Program pentru construcția durabilă a echipei – Leonidas România

Domeniul de activitate/ Beneficiar

• Importul pralinelor Leonidas produse în Belgia și a produselor complementare.
• Vânzarea pralinelor și a produselor complementare prin multiple canale: magazine proprii (în București), online, corporate, magazine în sistem de franciză (la nivel național).

Situația cu care se confrunta/ Istoric

• Creșterea numărului de oameni, corespunzător dezvoltării activității comerciale a firmei.
• Redefinirea proceselor interne pentru a susține creșterea business-ului.
• Schimbarea dinamicii relațiilor interumane în contextul creșterii echipei și al schimbărilor organizaționale.

Obiectivele colaborării

• Susținerea proceselor de schimbare organizațională prin stimularea implicării active a oamenilor din organizație
• Armonizare a relațiilor interumane din cadrul echipelor de lucru departamentale și dintre membrii departamentelor.
• Îmbunătățirea comunicării interpersonale și organizaționale, creșterea coeziunii, colaborarea mai eficientă.

Realizarea colaborării

Activitățile de construcție a echipei au fost planificate și realizate în sinergie cu proiectele de dezvoltare organizațională.

Activități principale:

• „Valori în mișcare” (2019) – primul team building, definirea și implementarea sistemului de valori Leonidas România, conectarea valorilor individuale cu cele organizaționale.
• „Echipa ca familie” (2020) – afirmarea sprijinului reciproc în contextul pandemiei, companie, angajați și membrii familiilor.
• „Creștem împreună” (2021) – susținerea procesului de dezvoltare organizațională.
• „Mai capabili împreună” (2022) – implementarea modelului de competențe Leonidas România.
• „Connecting with Nature” (2024) – armonizarea interpersonală (dintre membrii echipelor de lucru), la nivel inter-departamental și organizațional.

Rezultatele obținute de beneficiar

• Creșterea performanței în cadrul echipelor și la nivel individual, reflectată în rezultatele obținute la nivelul companie.
• Creșterea sentimentului de apartenență la organizație al oamenilor și creșterea nivelului de implicare în muncă.
• Dezvoltarea perspectivei comune asupra evoluției firmei și a oamenilor din cadrul ei.
• Îndeplinirea obiectivelor colaborării.

Putem comunica oricând pentru a îți oferi toate informațiile de care ai nevoie despre experiența mea profesională relevantă pentru proiectul pe care te gândești să îl realizăm împreună.

Decizia ta de a colabora se poate concretiza contactându-mă direct începând de acum.