Antrenament psihologic pentru performanță manager proaspăt promovat – GEZE România

Domeniul de activitate/ Beneficiar

  • Tehnologii inovatoare pentru uși, ferestre și siguranță pentru clădiri inteligente.
  • Consultanță integrală de proiect pentru toate specificațiile, soluțiile și serviciile de support.

Situația cu care se confrunta/ Istoric

  • Compania se afla în proces de dezvoltare a operațiunilor de business, fapt care a generat necesitatea creșterii și consolidării echipelor din mai multe departamente.
  • Unul din membrii existenți ai organizației a fost promovat pe poziția de manager al unui nou departament, având ca obiective conducerea procesului de dezvoltare a activității respective și formarea echipei prin recrutarea și selecția de noi oameni.

Obiectivele colaborării

  • Sprijinirea persoanei promovate să se integreze și să performeze pe poziția de manager de departament.
  • Dezvoltarea competențelor de selecție profesională pentru completarea echipei.
  • Dezvoltarea competențelor de conducere a echipei departamentului, compusă – în forma completă – din cca. 10 oameni, mulți cu vârsta mai mare decât cea a managerului și cu experiență și competențe tehnice mai mari în aria lor de expertiză.

Realizarea colaborării

  • Program de dezvoltare alcătuit din 8 sesiuni individuale, livrate în funcție de nevoile identificate împreună cu managerul general (sponsorul proiectului) și managerul de departament (beneficiarul direct).
  • 4 sesiuni orientate în principal pe managementul stresului și pe identificarea soluțiilor potrivite la situațiile problematice cu care se confrunta în activitatea profesională și 4 sesiuni de training personalizat pentru dezvoltarea competențelor necesare.
  • Durata sesiune: 2 ore; frecvența: o sesiune la două săptămâni; loc de desfășutrare: la biroul companiei.

Rezultatele obținute de beneficiar

  • Dezvoltarea competențelor de conducere, printre care cele de recrutare și selecție profesională, managementul performanței, identificarea nevoilor de dezvoltare, managementul focusului și al timpului.
  • Adaptarea cu succes pe noua poziție de conducere prin gestionarea stresului și creșterea capacității de rezolvare a problemelor și de relaționare cu clienții.

Putem comunica oricând pentru a îți oferi toate informațiile de care ai nevoie despre experiența mea profesională relevantă pentru proiectul pe care te gândești să îl realizăm împreună.

Decizia ta de a colabora se poate concretiza contactându-mă direct începând de acum.